Вступили в силу поправки в Трудовом кодексе России, исходя из которых появился новый порядок расчета за сверхурочную работу. Теперь размер оплаты будет зависеть не только от фиксированного оклада, но и с учетом компенсаций, премий и других выплат.
За первые два часа сверхурочной работы оплата должна быть не менее полуторного размера с учетом расчета по всем выплатам, а за последующие часы — не менее двойного размера.
Новые поправки в законодательстве детализируют систему оплаты сверхурочных работ. Цель их введения заключается в защите прав работников на получение платы в полном объеме. Об этом сообщает «Российская газета» со ссылкой на слова профессора Финансового университета при правительстве России Александра Сафонова.
Ранее работодатели могли оплачивать сверхурочные по расчету голого оклада, который мог составлять всего 20-30% от общего размера зарплаты. Теперь после нововведений расчет оплаты должен производится на основе полной заработной платы за месяц со всеми премиями, доплатами за сложность и объем работы, компенсациями и другими выплатами.
